临城县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。我们提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、服务广大读者贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇
4. 注意事项

随着社会的快速发展，临城县图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚挚地邀请热爱图书馆事业，具备专业素养和敬业精神的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理、运营和协调工作；

（3）负责图书馆的资源建设和读者服务工作；

（4）提高馆藏质量，推广阅读文化。

要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有3年以上图书馆管理经验，熟悉图书馆业务；

（3）具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神；

（4）具备较强的文字处理和公文写作能力。

2、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责读者咨询解答和服务工作；

（3）协助开展阅读推广活动和馆际交流工作；

（4）完成馆长交办的其他任务。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的责任心和敬业精神；

（4）熟悉计算机操作和办公软件使用。

3、信息技术员

职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护和管理；

（2）负责图书馆网站和数字化平台的建设和维护；

（3）协助开展电子资源建设和读者服务工作；

（4）完成馆长交办的其他任务。

要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术；

（3）具备良好的编程能力和解决问题的能力；

（4）具备较强的学习和创新能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历、相关证明材料发送至临城县图书馆指定邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人；

3、面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括自我介绍、专业技能展示和提问环节；

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，体检合格者方可录用；

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用人员，并签订劳动合同。

待遇

1、图书馆馆长：薪资待遇根据工作经验和能力面议，享受五险一金、带薪休假等福利待遇；

2、图书管理员：基本工资+绩效奖励，享受五险一金、带薪休假等福利待遇；

3、信息技术员：薪资待遇根据工作经验和能力面议，享受五险一金、带薪休假等福利待遇。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内发送简历和证明材料；

2、报名材料：个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等证明材料；

3、招聘过程中，如有不实材料或虚假情况，将取消录取资格；

4、如有其他问题，请联系临城县图书馆人事部门。

临城县图书馆诚挚地欢迎热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，期待您的加入，让我们一起创造美好的未来！